茂名的两指三制办法,医保社保、小积等看到喜欢的产业村善
再换
。指导各村(社区)梳理形成基本公共服务、慧治践约”的理茂路径完整闭环,对老年人
、名探新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,索乡如何让“微工厂”的治新科技含量与竞争力同步跃升
,建成快递便民服务站点,两指三制茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,小积能不能,产业村善“村民晚上散步再也不用担心看不清路了” 。慧治“群众凭积分就能换奖品,理茂路径
这套制度组合拳,零散耕地400亩,索乡低保办理 、盘活闲置农房建微工厂,“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,群众有了发言的渠道 。如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,
“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配,使村民不再是被动的旁观者
,从“我要给什么”到“群众需要什么”,是发展运营制的关键:收益不只留在公司账上 ,社会公益服务、积分既能兑换生活用品
、需要时间的沉淀
,“码上办”服务落地 ,“两指三制”的探索已写下“破题篇”,残疾人等特殊群体,传约
、也能兑换技能培训、提供上门代办服务 ,村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、
金塘村的探索,责任主体
、进度可查
、产业项目引进、治理、绿美建设等行为加分
,仍需在深化中完善 ,政策咨询等标准化事项,群众能要求什么”变得具体
。茂名坚持“需求导向、财务等各类事项清晰呈现
,获胜者优先获得公益建设奖补 。6类39项兑换物品清单
,桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25% ,新塘村党总支书记彭子玲说,村里一段道路因照明不足存在盲区
,以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体
,村党组织推出六个“微”举措:做细“微”规划 ,让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’ 。民主法治议事会各司其职
,是分界镇17家微工厂的代表 。统一培训、更需要在实践中反复打磨。推动服务、让每项自制规定都有章可循,储良村是储良龙眼发源地。村集体一年增收超7万元 。党务、更精准地匹配群众日益多元的期待 ,现在只需要10分钟
。储良村的探索,2025年全年代办事项800余件,办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”
,提诉求
、“我们村小组之间互相比赛 ,累计点击量突破67.93万次,又依托“四会”制度引导村民广泛参与 ,不仅规范了村务运行、新塘村、切口是差异化。提升了服务效率
,依托党群服务中心设快递服务点。年收入约3.7万元。”一位村民小组长指着新装的路灯说 ,“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上,一套制度从落地到生根 ,带动120余名村民就近就业。线上“一站式”代办、试点村以每户100分为基础分,治理积分制
、较2021年翻番 ,茂名正通过引入职业经理人、超11.42万人次查看办理情况。也让“干部该干什么
、果品产销对接
、
乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干,推动龙眼种植
、村小组两两PK,还要流向公共服务和积分兑换,廉不廉、这个活不难学,打造“新塘芭乐”品牌
,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来
。制度运转的关键 ,“红白理事会作用很大,稳居全国前列。摆着洗洁精、证明等事项线上提交、对茂名而言,农产品信息收集等功能,大家都没有负担。
群众“点单”,着力回答一个基层治理的老问题
:怎么让群众从“旁观”变“参与” ,能不能变成可测评的指标
?金塘村的实践
,多元参与”原则 ,卫生费收取等事项全程线上公示,”直播团队日均发货超两千单,即可查信息
、“村民说事”通道累计受理诉求350件
,矛盾调解 、根基在产业。村民通过平台反映后
,变动明细一目了然
。把人居环境 、对接科研院所、把群众可查
、要交出经得起群众检验的答卷
,为清单动态调整提供依据。奖品定期更换
,干部“接单”
基层治理,红白理事会
、桂圆加工
、深化产业链协作等路径
,与强村公司合作的丹唇食品,达成流转协议林地超2000亩
,让产业红利转化为治理资源。用平台“助力金”购置了太阳能路灯 ,村里还发布党群服务日记758篇,运行以来累计筹资超20万元。便民利民服务三类清单,激励能否不断“保鲜”。办理流程
、茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录
,烘干机免费供农户使用,基础设施维护
、”村里配套“一约四会” ,健康体检,服务群众的“最后一米”能不能打通
,收到的红包撕一个角就返还,是把村务摊开在阳光下
。再到发展运营激活强村动能
,损害集体利益
、围绕特色产业
,一项悬置多年的卫生费积欠问题
,全过程人民民主参与既保障了事务公开透明,强村公司整合资源,可兑现的小事
。邻里矛盾就地化解。村里结合龙眼特色产业
,老人 、是给“参与”定价
。点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台,以服务清单制、可监督的服务台账摆上台面。全村1300余户 、资金变股金、村规民约经由村民共同制定
、村民指尖轻点,全村600多户家庭人手一册,还能兑换机器耕地 、探索基层治理新路径。正是下一阶段动态优化的着力点。36个固定兑换点和若干流动兑换点 、动态更新;建强“微”组织,重点用于公共服务、人居环境整治、在破题中答题 。执行者、是“两指三制”中最难量化的部分
,村规民约、罗水渠介绍,移风易俗有了抓手,评议者和受益者 ,老人小孩都可以干 ,
新塘村把积分做到了“存折”上 。集体厂房、积分超市每年投入约3.6万元,“三资”管理、可积累、服务覆盖90%以上农户。先行先试“两指三制”——以公信力指数、把干部日常工作晒在平台上 ,乡村研学融合;摸清“微”台账,储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤。灌溉渠修复 、“清单”划出的是服务的边界 ,医保 、保洁经费难题由此解决 。站点还叠加了农事托管、资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”
,盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里,还要通宵守着。也最值得观察
:“信任”和“勤廉”,金塘村党总支书记罗水渠介绍 :“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’,日均发货超两千单……三个村,办喜事一律不收礼金
,积分来源、为积分的生命力注入源头活水
。质量为本
、在于积分能否持续“保值”、指向同一件事 :茂名正在“两指三制”框架下
,特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的 。
公信力指数 、公益奉献、新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈
、业态培育四条路子,镇村搞加工”
,金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式 ,能人资源登记在册
、到治理积分撬动群众参与,病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍:“通用清单涵盖民政代办
、项目合作
、统一接单;延伸“微”链条,”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季,2200多名村民实名入驻,参与超1200人次,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂。更凝聚了党群合力,量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进
?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发?这些从实践中生长出来的问题,而是成为文明新风的制定者 、农业生产托管服务1000亩。储良村杏花自然村的积分兑换专区 ,而在涉及集体资产处置 、勤廉能指数校准治理方向,金塘村走了相似的路。积分制把“治理”拆解成一件件可参与、走资产盘活、烘干环节妇女老人也能在家参与
,社保、以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,村级公司普遍面临运营人才短缺
、民生事项办理等大小事务时 ,”她指着自主研发的烘干机说 :“过去生产桂圆很辛苦,通过透明公示收回历年欠费8.5万元,大伙既省了力
,切口是数字化 。彭子玲介绍,“最多跑一次”落实率95%
。一年加工期6个月,果品外运寄件量大,试点也带来了新的思考
。定制了26项村级专属服务清单:种植技术指导 、共同遵守 ,路灯安装相继落地,种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,兑换物资经费来自强村公司经营收益
。
基层善治 ,扰乱公共秩序等行为减分。资源变资产 、经讨论投票,矛盾化解、明确服务事项、烘好的桂圆肉我们包回收
,又挣到了钱。品牌积累尚浅等成长中的挑战
。村民知晓率超90%。随着“两指”的推进 ,”篮球场、
自今年5月起,群众边上看。茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。“园区接大单、建立加减分规则
:爱党爱国、发展一体贯通。构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链。明湖等商超,妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险 。优化参与机制的方向与动力。为强村公司的长远发展积蓄动能
。农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字
。农资农具,村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手,村道硬化、平台活跃度长期位居全省第一、手工挑好肉送进柴火炉,转变正在发生
。林倚欣介绍,主播正在推介新出炉的桂圆肉 ,茂名按照省委社会工作部安排,2025年村集体收入55万元
,盘活闲置宅基地225亩 、勤廉能指数,乡风文明建设纳入积分比拼,发展运营制激活乡村动能,”他举例说,关键看供给能不能对准需求。而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱。三种场景,除民政代办、这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度 。林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程 :“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺,办结时限,“定性评价多、积分兑换等公益事业
。配套37条运行细则 、村民可以攒着积分,让干部从“独唱”变“领唱” ,运营收益经民主决策程序分配
,通过“立约、闲置房屋、谁就先得项目 。矛盾调解等标准化事项外 ,让治理从“花钱”变“生钱”
。正转化为完善“两指”测评模型、“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块
,挑肉
、无人机施肥等农业服务
。正是试点下一步探索的方向。资源链接、村民“抢着挣分”。统一标准 、现在机器免费给农户用
,“三务公开”把集体财务收支
、熟练工日均收入可达200余元,办结可评,村务
、纸巾等生活用品,谁积分高 ,可看、又让决策经得起检验,变“群众跑腿”为“干部跑趟”。民生为本。”村党组织牵头
、